Felvásárlás HR-es szemmel: buktatók és kihívások
A fúziók és felvásárlások túlnyomó részénél elmaradnak a várt eredmények, mert a cégek nehezen birkóznak meg a vállalati kultúrák és struktúrák egyesítésével. Sokkal inkább fókuszálnak a pénzügyek és rendszerek átvilágítására, mint az üzleti kultúra, a humán tőke, a vállalati struktúra és irányítási rendszer vizsgálatára. Ezeket a problémákat azonban nem oldhatja meg egyedül a HR terület.