Az életkor vagy régió szerint differenciált minimálbér bevezetése közgazdaságilag racionális, munkaerő-piaci hatása pedig főként a fizikai munkakörökben lehet - írja a Napi Gazdaság Online. A Népszabadságnak nyilatkozó munkaadói és munkavállalói képviselők abban egyetértenek: ettől csodát nem érdemes várni.