Ádáz harc folyik a cégek között a tehetségekért, miközben tízezrek kerülnek utcára a válságban. A kölcsön-munkaerő stabilizálhatja a létszámot, a HR marketing pedig alapjaiban változtatja meg a lojalitást és akár csökkenti a bért - áll a lapunknak eljuttatott sajtóanyagban.