Új munkakörök, teljesítménybér: átalakult a Synergon
Egy nagyszabású átszervezésnek köszönhetően ütőképes szervezetet sikerült létrehozni a Synergonból. Jutasi Zoltán, az informatikai vállalat vezérigazgatója lapunknak bevallotta, nehéz volt meghozni és kommunikálni a személyi döntéseket, de a konkrét intézkedések láttán a dolgozók is beismerték, szükség van a változásokra. Az átalakítások idén folytatódnak, az egyik fő cél a teljesítményarányos bérezés bevezetése.