Oldal.Info
Módosult 2012. január 1-től a Munka Törvénykönyv
A munkáltató köteles döntése előtt az üzemi tanáccsal véleményeztetni azokat az intézkedéseit is, amelyek a családi élet és a munkatevékenység összehangolását érintik. Ide tartozhatnak különösen az ún. „védett” munkavállalói kört (pl. kismamák, gyermeküket egyedül nevelő munkavállalók) érintő intézkedések, a pihenőnapokra, szabadnapokra eső vállalati eseményekről való egyeztetések, a részmunkaidős foglalkoztatásra vonatkozó vállalati elképzelések, stb. - olvasható a PwC Adó Hírlevében.