Tisztelt Tanácsadó ! családi Kft-ben 2010.februártól dolgozom munkaviszonyban, előtte tagi jogviszonyban voltam. 2012. április 1-vel szerenék nyugdíjba menni ( 40 év munkaviszony alapján ) . Kérdésem, hogy felmentési időt igénybe tudom-e venni, és ha igen, akkor milyen módon, és mennyi az igénybevehető felmentési idő.? A kilépő papírokat, a felmentési idő elején már ki lehet adni, és már intézhetem a nyugdíjba vonulást, Köszönettel: Czinege Jánosné