Benyújtotta a nemzetgazdasági miniszter az Országgyűlésnek az új munkatörvénykönyvről szóló törvényjavaslatot. A jogszabály 2012. július 1-jén léphet hatályba. A végleges tervezet szerint megszűnik az egységes minimálbér, kevesebb kártérítés járna a jogellenesen elküldött munkavállalóknak, pótszabadságot kapnának az apák, illetve újfajta szabályozás alá kerülnek a bérpótlékok.