Tehetségvadászat - grafológiai módszerekkel
Minden HR-es életében előfordul, hogy a kiválasztás során nagyon jó benyomást tett jelöltről kiderül, mégsem annyira ragyogó, mint amilyennek tűnt. Mit szólna hozzá, ha mindez egy egyszerű módszer alkalmazásával elkerülhető lenne? A válasz a grafológiában rejlik.