Tudattalan félelmeink akadályozhatják meg a változást

2011. augusztus 2. 12:42, HR Portál

A tudattalan félelem a kiválóságtól, a ragaszkodás a múlthoz, a változás elutasítása néha annyira erős, hogy teljesen lefékezi a vezető fejlődési erejét, és a coach nem képes kilendíteni őt a holtpontról. Sárvári György, a Neosys ügyvezető igazgatója úgy véli, egy jó coach felismeri ezt és el tudja engedni őt.

Tovább a teljes cikkre...

Keresés