Munka törvénykönyv: kirúgással járhat, ha szabadidőnkben megsértjük a munkáltatót?
Több koncepcionális tévedést is rejt és akár alkotmányellenes pontokat is tartalmazhat a Munka Törvénykönyve - derül ki a Napi Gazdaság írásából. Akár egy vasárnapi fröccsözés vagy a "nem megfelelő" ruházat is ok lehet a kirúgásra az új Munka Törvénykönyve szerint, ha a munkaadó úgy gondolja, hogy ezzel az érdekeit sértettük - olvasta ki a tervezetből az MSZOSZ elnöke és egy munkajogász.