Oldal.Info
Az új munkatörvény-tervezet előnyei és hátrányai
A munkaerőpiac rugalmasságának további javítását szolgálhatta volna, ha a próbaidő maximális tartamának hat hónapra történő bővítését nem kötik kollektív szerződéshez, illetve a KKV-kra is kiterjesztik - írja elemzésében a BDO