Költségcsökkentési intézkedések alkalmával, a vállalatok gazdasági vezetői minimumban szabják meg a toborzás-kiválasztásra szánt keretet, abban a tudatban, hogy a saját munkaerő a probléma megoldására rendelkezésre áll. Kicsi azonban az esélye annak, hogy találunk szájhagyomány útján, egyszeri apróhirdetéssel, esetleg csekély kiválasztási gyakorlattal találjuk meg a megfelelő embert - állítja a közel két évtizedes tapasztalat birtokában Urbán Tibor, a Humán Centrum Kft. cégvezetője.