Védi-e a jog a terhes nő fizetését? Kötelezhetik-e a dolgozókat, hogy munkaidőben csak angolul kommunikáljanak egymással? Mit lehet tenni, ha a munkáltató nem ad bérpapírt és csak utalgatja a béreket? Hogyan szüntethető meg a munkaviszony, ha a dolgozó szándékosan ál-betegállományban van, és már a cég működését akadályozza? A HR Portal munkajogi rovatához érkező kérdésekre szakértőnk, Dr. Mayer Balázs ügyvéd válaszol.