Súlyos problémákat okozhat a magyarországi családi vállalkozásoknál az utódlás, mivel az első generációba tartozók nagy része most érkezett a nyugdíjkorhoz. A nyugati példák azt mutatják, hogy generációváltásnál minden három családi vállalatból kettő komoly értékvesztést szenved, akár csődbe is megy a társaság.