A sikeres teamekhez hasonló módon a sikeres közösségekhez is tartoznak célok, teljesítendő eredmények, kijelölt menedzser felelősség az eredmények iránt és mérőszámok. Nézzük meg röviden, hogy a fenti öt területen milyen alapvető tévedések gátolták a szakmai közösségekben rejlő potenciál hasznosítását.