Ha a HR-t a vállalati vagy a szolgáltatói oldaláról vizsgáljuk, vannak ugyan hasonlóságok és átfedések, de inkább a különbözőség jellemző. Ha csak az egyik oldalát ismerjük a szakmának, nem is sejthetjük, melyek azok a dolgok, amelyek eltérnek az egyébként megszokott munkánktól.