Káros lehet a határozott idejű munkaszerződés

2010. március 17. 16:06, HR Portál

Németországban egyre kevesebb embert alkalmaznak végleges szerződéssel. A munkapszichológus szerint a bizonytalanság jelentősen csorbítja az alkalmazottak elkötelezettségét, amely a vállalatok termelékenységére is kihat, adja hírül az InfoRádió.

Tovább a teljes cikkre...

Keresés