Kevesebb toborzási nehézséget érzékeltek a cégek tavaly. Probléma alatt elsősorban a pozíciók betöltésekor a kínált és igényelt bérek közötti inkonzisztencia, a nem megfelelő szaktudás, illetve az alacsony mobilitási hajlandóság értendő a Világgazdaság cikke szerint.