A HR vezetők negyven százaléka megbocsáthatatlannak tartja, ha az állásinterjú közben megcsörren a jelentkező mobilja, vagy ha túl korán rákérdez a juttatásokra, szabadságolásra, de az is végzetesnek bizonyul, ha az álláskereső téves információkkal rendelkezik a cégről. A Világgazdaság összegyűjtötte a legjellemzőbb hibákat.