Számos érv szól a munkaerő-kölcsönzés mellett, például az, hogy költségeket lehet megtakarítani és a cég erőforrásait alaptevékenységére tudja fordítani. Ennek segítségével a vállalat versenyelőnyre tehet szert. A munkaerő-kölcsönzés emellett a lehető legrugalmasabb legális eszköze a munkaerő-gazdálkodásnak.