Mint a moziban - avagy mire való a rendszerállítás?
Manapság a cégek bonyolult és sokrétű rendszerek. A szervezeti és kapcsolati struktúrák egyre összetettebbé válnak. Átláthatatlan mennyiségű információ és kommunikációs lehetőség halmozódik fel. Emiatt a vezetőknek sokkal átfogóbban kell a felmerülő nehézségekkel megbirkózniuk, így a vezetőket támogató hatékony eszköz, a coaching területén is újabb-és újabb, átfogó, ún. rendszerszemléletű technikák kérnek helyet maguknak. Ilyen a rendszerállítás is.