Külső és/vagy belső coaching? Előnyök, hátrányok...
A coaching a vezetőfejlesztés módszereként terjedt el, melyet többnyire felsővezetők vesznek igénybe egy külső, kiképzett szakember segítségével. Ami a coaching folyamatban történik, az nem más, mint munkahelyi helyzetek feldolgozása illetve a jövőbeli kihívásokra való felkészülés négyszemközti beszélgetés során. Amikor külső és belső coachingról kezdünk gondolkodni, a coaching jellegének ismeretében tekinthetjük át, kiknek is szólhat ez a módszer, illetve milyen variációi lehetségesek.