Egyre több vállalat alakít ki saját internetes rendszert álláshirdetései megjelentetésére, amelyekre gyakran azonnal lehet pályázni egy teszt kitöltésével. Egy friss kutatás szerint fokozottabb érdeklődést mutatnak ezek iránt a diákok és a pályakezdők, akik szerint számos pozitívuma van ennek a toborzási formának.