A gazdasági válság, a változó üzleti körülmények és a tréning-időpontok leegyeztetésének nehézségei egy új képzési módot hoztak létre az európai képzési szerkezetben, és ez a trend a hazai tréningpiacon is megjelent. Az E-learning során a képzésben résztvevők online módon, "távképzéssel" részesülnek azokban a kompetenciafejlesztésekben, amelyeket korábban csoportokban sajátítottak el.