Pozvai Szilvia 2007-ben került a zalaegerszegi Forest Hungary Kft.-hez, ahol az akkor még a műszaki terület felügyelete alatt álló kezdetleges személyügyi tevékenység fejlesztése volt a feladata. Vezetésével a cégnél néhány év alatt az üzleti folyamatokat és a menedzsmentet is támogató vállalati HR stratégia jött létre.