A magyar munkaerőpiacon számos tesztet használnak a HR szakemberek annak érdekében, hogy a betöltendő pozíciókra a legalkalmasabb jelöltet válaszszák ki, egyet azonban biztosan nem próbáltak: a Vienna Test Systemet, amely az egyik vezető számítógépes pszichológiai értékelő eszköz a világon. A HR Portal ezért külön rovatot indít a tesztrendszer bemutatására, hogy a legújabb kiválasztási ismereteket nyújthassa olvasóinak.