Az egyes munkaidőmodellek kihasználásából fakadó előnyökkel az Európai Unió már régóta foglalkozik, a hazai álláspiac azonban még mindig merev képet mutat az alternatív munkaidő rendszereket illetően, a kedvezőtlen gazdasági viszonyok szintén erősítik a vállalatok rugalmatlan hozzáállását. Pedig a lehetőségek kihasználása csökkentheti a munkanélküliséget, növelheti a hatékonyságot, javíthatja a versenyképességet és a szervezet presztízsét.