HR-esként sokszor kellemetlenné tud válni, ha véleményezni kell egy barátot, vagy csak közbenjárni valamely ügyében. Elvégre az ember mindent megtesz a másikért, ugyanakkor a munkahelyen a barát is csak egy dolgozó a sok közül, nem lehet kivételezni vele. Barát vagy kolléga, örök bels? harc ez, kell? belátás híján ugyanis könnyen leegyszer?södhet ez a kett?sség.