Az oktatási rendszer sokszor nem áll összhangban a vállalati igényekkel, ezért a cégek egyre inkább saját képzési rendszert dolgoznak ki, hogy pótolni tudják a fejekből hiányzó szaktudást. De mi van akkor, ha ezek a képzések többet érnek a munkaerőpiacon? Miért ne ismerhetné el az állam őket önálló diplomaként? A McDonald's épp ezt próbálja elérni Angliában.