Európa jelentős részén már évtizedek óta csábítják a munkabíró külföldieket, hogy munkaerejükkel gazdagítsák az ország nemzeti jövedelmét. Ma már Magyarországon is számos szakmában, munkakörben hiányzik a megfelelő munkaerő. Vajon megéri-e egy munkáltatónak befogadni egy esetleg más bőrszínű, vallású munkavállalót? Hoz-e versenyelőnyt, nyílnak-e új perspektívák a vállalkozás számára?