A K&H 2007-ben számos új programot indított a társadalmi felelősségvállalás területén. A cég CSR politikájában kiemelt szerepet kap a környezetvédelem, az egészségügy, sport, valamint a vonzó munkahely kialakítása, utóbbit a dolgozók továbbképzésével, és "welcome back" elnevezésű, gyermeküket nevelő, tartós távolléten lévő kollégák számára elindított programmal kíván elérni.