Kiégés, korrupció, diszkrimináció. Munkahelyi problémák, melyeket általában mindig az értelem felöl közelítenek meg, holott érzelmi síkon sokkal jobban tetten érhetők. Ahogy teszi ezt a drámatréning is, ahol a résztvevők egy kitalált történeten keresztül szembesülhetnek kártékony előfeltevéseikkel.