Az alacsonyabb beosztásra pályázók kevésbé mobilak, mint a vezetők, annak ellenére, hogy jellemzően nehezebb elhelyezkedniük. Az álláskeresők az ajánlat elbírálásakor továbbra is fő szempontként veszik figyelembe a munkavégzés helyét, pedig a szakértő szerint óriási problémát okoz a mobilitás hiánya.