A 2020-as pandémia kétség kívül megreformálta a munkavégzés módját, és számos vállalatnál lehetővé tette a hibrid, illetve a home office lehetőségeket - nem csupán rövid, de hosszú távon is. Ennek az oka az, hogy a munkavállalók hozzászoktak az új munkamódokhoz és felismerték azok előnyeit, de a szervezetek egy része meglátta ebben a lehetőséget.