Iskola, egyetem, majd egy megbízható állás egy menő cégnél, ahol a ranglétrát szépen megmászva vezet az út a menedzseri pozíciók felé. Ez az a hagyományos karrierkép, amivel sokunk felnőtt. A Z generáció azonban nem kér ebből a nagyvállalati, 9-től 5-ig tartó “álommunkából”, és újradefiniálja, milyen is egy sikeres pályafutás.