Ambiciózus sokszínűségi és esélyegyenlőségi célokat tűznek ki a cégvezetők
A folyamatosan fejlődő DEI technológiai eszközök segíthetik a vállalatok szükséges kulturális változásainak elindítását és támogatását, ezáltal csökkentve a szervezeten belüli előítéleteket, és a bevonásra épülő munkahelyek kialakulását.