A bővülő munkaerőpiacon új technikákra van szüksége a tehetségeket kereső cégeknek. A saját főzésű sör, a szakmai-képzési lehetőségek vagy a kényelmes iroda épp annyira fontos információ lehet a jó munkaerőért folyó versenyben, mint az iroda elhelyezkedése és a juttatások közzététele – véli Martis István, a Profession.hu vezetője.