Pert nyert első fokon a „testszaga” miatt elbocsátott roma takarítónő. A nem jogerős ítélet kimondta, hogy a neki felmondó cég vezetője megsértette az egyenlő bánásmód követelményét. A bíróság fejenként félmillió forintos nem vagyoni kártérítést ítélt meg az asszonynak és egykori munkaadójának.