A kormányzati személyügyekért felelős államtitkár szerint a vezető felelőssége, hogy megtanuljon differenciálni a beosztottjai között. A konkrét ügyekkel kapcsolatban Szetey Gábor azt mondta, reméli, hogy ilyen nem sokszor fordult elő, szerinte ugyanakkor a munkáltatónak érvényesítenie kell a kötelező eloszlás elvét, mely szerint a legmagasabb kategóriába csak a köztisztviselők 10 százaléka kerülhet.