Így mond nemet a HR-es
Egy reménykedő pályázó visszautasítása nem hálás feladat, de a HR-esnek erre is fel kell készülnie. Ki lehet dolgozni különböző taktikákat és előre megformált mondatokat, de a legfontosabb az őszinteség. Nem mindegy, milyen vélemény alakul ki a pályázóban az adott vállalatról, - legyen az közvetítő cég, vagy közvetlen munkaadó - és nem kizárt, hogy a jelentkezővel lesz még dolga a HR-esnek, sőt ak...