A kínai kormány új munkaügyi szabályozás bevezetésével kíván véget vetni a "vas rizsestál" azaz a köztisztviselők nyugdíjkorhatárig tartó garantált foglalkoztatásának. A kínai Emberi Erőforrás és Szociálisügyi Minisztérium új gazdálkodási tervezetében az alkalmazott elbocsátásának, illetve lemondásának lehetősége is szerepel.