Az év végéig ki kell adni az összes szabadságot és csak kivételesen fontos gazdasági érdekre, és a működés körét jelentősen befolyásoló tényezőre hivatkozva lehet az alapszabadság negyedét a következő évre áttolni, mégpedig a következő év március 31-éig, kollektív szerződés alapján pedig június 30-áig.