A női vezetők szerepe nemcsak etikai kérdés, hanem üzleti szempontból is kiemelten fontos. Kutatások bizonyítják, hogy a nők aránya a vezetői pozíciókban javítja a csapatdinamikát, fokozza az együttműködést és növeli a vállalatok pénzügyi teljesítményét. Ennek ellenére az egyenlőség még mindig távoli cél, és sok szervezet nem fordít elegendő figyel