Bajba kerülhetnek a cégek, ha nem állnak át a rugalmas foglalkoztatásra
A jogi szabályozásnak lépést kell tartania korunk új, dinamikusan fejlődő munkakultúrájával, melynek egyik hívószava a rugalmasság. Ha a cégek nem akarnak alkalmazkodni a változásokhoz, kellemetlen következményekre számíthatnak.