Magyarországon az elmúlt években tovább nőtt a bérszakadék a férfiak és a nők között, több a munkanélküli nő, viszont csökkent a nők és férfiak munkaerőpiaci részvételi arányának különbsége – derül ki a PwC adataiból.12. alkalommal jelenik meg a PwC Women in Work (WiW) jelentése, mely az OECD-országok nemek közötti munkahelyi egyenlőségét vizsgálja